7月24日，魯商集團(tuán)黨委書記、董事長高洪雷到山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（簡稱商職院）調(diào)研座談，并現(xiàn)場查看了魯商文化博物館、藝術(shù)館、國家農(nóng)產(chǎn)品現(xiàn)代物流工程技術(shù)研究中心。魯商集團(tuán)黨委副書記劉守亮等陪同。

座談會上，高洪雷一行聽取了商職院負(fù)責(zé)人的工作匯報，重點(diǎn)了解了學(xué)院歷史沿革、辦學(xué)情況、科研水平、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合情況以及下一步工作計劃。

高洪雷指出，商職院已完成了從中職到高職，從一般高職到一流高職的兩次跨越，發(fā)展成為擁有40多個專業(yè)、15000名在校生，20多個產(chǎn)學(xué)研平臺的全國一流高職院校，經(jīng)驗值得總結(jié)推廣。下步要按照習(xí)近平總書記視察山東時提出的“四個扎實(shí)”的要求，圍繞省委省政府工作重點(diǎn)，深度服務(wù)山東大局和魯商集團(tuán)發(fā)展，辦成面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的一流高職院校。

對商職院未來發(fā)展，高洪雷提出了四點(diǎn)要求：

一要進(jìn)一步提升發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)。商職院當(dāng)前正向“特色高校”邁進(jìn)，這是辦學(xué)史上的第三次跨越。要提升境界、開闊視野、提高標(biāo)準(zhǔn)，尋找適合學(xué)校特點(diǎn)的對標(biāo)單位，取人之長補(bǔ)己之短，重點(diǎn)學(xué)習(xí)辦學(xué)理念、教學(xué)精髓。學(xué)校提出的建設(shè)創(chuàng)業(yè)型大學(xué)的理念比較先進(jìn)，要堅定不移走下去，特別是產(chǎn)學(xué)研平臺建設(shè)，要深度發(fā)展，提質(zhì)增效，下大氣力將科研成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，反哺學(xué)科建設(shè)。

二要進(jìn)一步提升教育質(zhì)量。我們辦學(xué)根本目的是培養(yǎng)新時代中國特色社會主義合格建設(shè)者和接班人，任何時候都不能偏離。能否培養(yǎng)出合格的畢業(yè)生，社會關(guān)注，家長期待，因此提升教學(xué)質(zhì)量是一切工作的重中之重。

三要進(jìn)一步提升教職員工隊伍素質(zhì)。首先要加強(qiáng)班子建設(shè)，不斷增強(qiáng)“四個意識”， 提升思想境界，建成忠誠干凈團(tuán)結(jié)擔(dān)當(dāng)?shù)囊涣靼嘧印?chuàng)新是集團(tuán)半年會主題詞，機(jī)制創(chuàng)新最關(guān)鍵，下一步高校機(jī)制也要創(chuàng)新，要改變單純靠職務(wù)、職稱定薪酬的傳統(tǒng)思路，把貢獻(xiàn)、崗位、教學(xué)質(zhì)量放在重要位置，特別要向產(chǎn)學(xué)研領(lǐng)軍人物傾斜，特殊崗位要給予特殊薪酬，不能搞平均主義。

四要進(jìn)一步提升服務(wù)魯商主動性。要當(dāng)好魯商集團(tuán)發(fā)展的人才、教育、科研支撐，冷鏈物流、保鮮、檢測等實(shí)驗室，都可以與集團(tuán)模式創(chuàng)新相結(jié)合，要加強(qiáng)與次集團(tuán)聯(lián)系，共同把魯商集團(tuán)的發(fā)展提高到新水平。

（撰稿 董金麗 攝影 王曉峰）